E-commerce
Joharivenster
In het bovenstaande figuur heb ik mijn talenten en en kwaliteiten beschreven in het Johari venster.
De met blauw geschreven tekst is de eigenschappen die in de DISC test (pagina 18) staan. Ook luisteraar, risicomijdend en niet te lezen kwamen in deze test voor.
De met rood geschreven tekst zijn de kwaliteiten die uit het kwaliteitenspel kwamen.
Jessie heeft uiteindelijk mijn Johari venster bekeken en beoordeeld. Hij vond dat alle eigenschappen in het goede vak waren ingedeeld. Alleen 'niet te lezen' bleek uiteindelijk in het verkeerde vak ingedeeld te zijn. Dit omdat ik wel voorspelbaar ben. Daarom heeft hij met een pijl de eigenschap verplaatst naar blinde vlek geplaatst. Verder waren geen aanvullingen nodig.
1
Ik gebruik de Johari venster d.m.v. de combineren met de Golden Circle. Deze Golden Circle word ook toegevoegd in de Personal Brand. Hier zullen in de eigenschappen weer terug in voorkomen
Reflectie
Als ik terugkijk op de informatie die ik heb gekregen over mijn Johari venster, ben ik blij dat ik deze heb ingevuld. Het was interessant om te zien welke eigenschappen anderen aan mij toeschrijven en hoe ik mezelf zie in relatie tot anderen. Het feit dat Jessie vond dat alle eigenschappen op de juiste plaats stonden, gaf me het gevoel dat ik mezelf goed ken en dat anderen mij ook goed begrijpen.
2
Ervaringsronde 2
Dolfijn of een duikboot?
Mijn top 3 waarden:
1. Rechtvaardig: Ik kan er niet goed tegen als iets niet eerlijk gebeurd
2. Doorzetter: Waar anderen opgeven ga ik door.
3. Doelgerichtheid: Ik stel een plan op in welke tijd en handeling het gedaan moet worden.
Met deze drie waarden ben ik natuurlijk een duikboot. Ik ga hard aan het werk zonder respons te vragen (bv. aan de klant). Door mijn doelgerichtheid en doorzettingsvermogen duik ik naar onder en vraag ik geen feedback aan de desbetreffende klant. Het kan dus zo zijn dat het project langer duurt en als het af is, Niet het gewenste resultaat is.
Er is dus een situatie voorkomen met een spiegelkast. De klant kwam na een half jaar terug en zij dat opeens dat bij het uit de doos halen van het product de spiegel beschadigd was. (ja want de klant had het meubel pas over een half jaar nodig). Ik ben direct de leverancier gaan mailen maar ze konden mij niet helpen omdat het deurtje van de spiegelkast niet los te leveren was. Ik ben blijven mailen voor een andere oplossing met de leverancier. Wij kwamen hier niet uit en ik moest gewoon een 'nieuwe' bestellen. Uiteindelijk gingen hier weken overeen en de klant was nog steeds niet geholpen. Ik ben de klant gaan bellen en uiteindelijk heeft ze zelf voorgesteld voor een geld compensatie. Dit had ik ook direct aan de klant kunnen melden want in het begin was de leverancier duidelijk dat ze geen deurtje los konden leveren. Hier zie je dat ik echt een duikboot ben door mijn doelgerichtheid. 'ik moest en zal het met de leverancier moeten oplossen' terwijl het ook binnen een week geregeld kon met de klant. Ik het verhaal kunnen uitleggen en kon haar voorstellen om een deel van het geld terug te krijgen.
Kwaliteitenspel
Samenwerken
Teamwork is dreamwork. Deze twee mensen belonen elkaar met een high-five. Zo zit ik ook in elkaar. Ikzelf ben heel communicatief en zorg ervoor dat we samen de resultaten behalen. Lukt dat? dan belonen we dat met een high-five.
Reflectie:
Als ik naar de tekst kijk, kan ik me heel goed vinden in de uitspraak "teamwork is dreamwork". Ik geloof dat samenwerking en communicatie essentieel zijn om goede resultaten te behalen. Ik herken mezelf zoals de personen in de foto, die samenwerking belangrijk vindt. Ik vind het belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen in het team betrokken is en dat we samen werken aan onze doelen. Het idee van een high-five als beloning voor het behalen van resultaten spreekt me ook aan, omdat het een kleine manier is om succes te vieren en te laten zien dat we als team werken.
Weg met de 'echte wereld'
In deze foto zie je dat een man zich afsluit van de realiteit. even geen 'echte wereld'. Dat zie je aan alles. Gras op de vloer, een cocktail ernaast en een zwembroek gaan terwijl dit 'gewoon' in zijn slaapkamer is. Na het ontspannen zul je veel meer effectief zijn omdat je daadwerkelijk even je rust pakt
Reflectie:
Als ik naar deze foto kijk, herken ik mezelf wel een beetje in de man op de foto. Soms heb ik ook behoefte aan een moment van afzondering en ontspanning, om even niet bezig te zijn met de realiteit van alledag. Net als deze man op de foto geloof ik ook dat het nemen van deze rustmomenten je uiteindelijk juist veel meer effectief maakt. Door af en toe even afstand te nemen van de dagelijkse hectiek, kun je je gedachten ordenen en nieuwe energie opdoen om daarna weer volop aan de slag te gaan.
Vision Board
Mijn vison board:
Reflectie:
Het idee van een vision board spreekt mij erg aan omdat het helpt om concrete doelen en ambities visueel te maken en dit kan leiden tot meer focus en motivatie. In deze tekst wordt het idee van een vision board ook goed uitgelegd. Het is mooi om te zien hoe de persoon in kwestie zijn talenten, competenties en doelen op een overzichtelijke manier in kaart brengt. Ik denk dat het heel waardevol kan zijn om op deze manier inzicht te krijgen in jezelf en wat je wilt bereiken. Ook de manier waarop deze persoon zijn ambities uitwerkt in concrete doelen en competenties vind ik heel inspirerend. Het stimuleert mij om ook na te denken over mijn eigen doelen en hoe ik deze kan vertalen naar concrete stappen die ik kan zetten om deze te bereiken.
De presentatie:
Ik ben erg tevreden over hoe mijn presentatie ging. Het was fijn om te merken dat er weinig momenten waren waarop ik naar woorden moest zoeken en dat ik de aandacht van het publiek goed kon vasthouden. Door stap voor stap door mijn vison board heen te gaan, kon ik mijn verhaal helder en gestructureerd overbrengen. Ik ben blij dat de quote van Ford bij mijn publiek aansloot, want dit is voor mij een belangrijke motivatie om door te blijven gaan, ook als het tegenzit.
Wat ik vooral fijn vond, is dat ik duidelijk kon maken dat mijn ambities niet alleen afhankelijk zijn van het bedrijf waar ik nu werk. Ik heb laten zien dat ik opensta voor andere mogelijkheden en dat ik mezelf wil blijven ontwikkelen. Ik ben geen persoon die bedrijfshechtig is en dat was duidelijk te merken aan de vragen die ik kreeg. Het is voor mij belangrijk om mezelf te blijven uitdagen en mijn kennis en ervaring op verschillende plekken in te zetten.
Al met al was het een geslaagde presentatie waar ik trots op ben. Ik heb kunnen laten zien wie ik ben en wat ik belangrijk vind en dat is voor mij het belangrijkste.
Foto's gekozen eerste lesdag
Ik vind deze foto van bol.com grappig en verrassend. De combinatie van een bekend persoon, een dure auto en een humoristische verwijzing naar het product van bol.com maakt het een opvallende en succesvolle marketingcampagne. Ik kan de humor inzien van de tekst 'lastig te besturen' bij een mini-Lamborghini, gezien de context van de foto van Roelvink die een echte Lamborghini heeft gecrasht. Het maakt het merk bol.com menselijk en verfrissend en ik vind het leuk om te zien dat ze niet bang zijn om risico's te nemen in hun marketingstrategie.
Deze commercial van Centraal Beheer spreekt mij aan omdat het een grappige en creatieve manier is om hun product te promoten. Ik vind het leuk om te zien hoe de jongens slim gebruik maken van de functies van hun auto en zo een parkeerplaats weten te bemachtigen. Daarnaast houd ik van de humoristische twist aan het einde van de commercial, waarbij de vogeltjesdans blijkt te gaan over de verzekering van de auto. Het zorgt ervoor dat ik de commercial onthoud en het merk positief associeer met creativiteit en humor.
De commercial van Calve pindakaas over Pietertje spreekt mij aan omdat het een nostalgisch gevoel bij mij oproept. Als kind groeide ik op met deze commercial en ik kan mij nog goed herinneren dat ik het liedje meezong en Pietertje een grappig figuur vond. Daarnaast vind ik het leuk dat Calve pindakaas de focus legt op de natuurlijke ingrediënten van hun product en dat ze dit verbinden aan een verhaal met een duidelijke boodschap, namelijk het belang van gezonde voeding voor kinderen. De commercial heeft een positieve en vrolijke sfeer en zet mij aan tot het kopen van Calve pindakaas.
Toegevoegde waarde
1. Sociaal
Ik vind het belangrijk om sociaal te zijn op mijn werk. Ik ben communicatief ingesteld en vind het prettig om met mijn collega's te praten en te discussiëren. Door sociaal te zijn, kan ik een goede relatie opbouwen met mijn collega's en dit bevordert de samenwerking en de teamspirit op de werkvloer. Het zorgt ervoor dat ik me meer betrokken voel bij het bedrijf en gemotiveerd ben om mijn werk goed te doen. Ook is het fijn om te weten wat er speelt binnen het bedrijf en wat de collega's bezighoudt. Dit kan weer helpen bij het nemen van beslissingen en het oplossen van problemen. Kortom, voor mij is sociaal zijn op mijn werk een essentiële toegevoegde waarde.
2. Eerlijkheid
Voor mij is eerlijkheid ontzettend belangrijk. Ik ben van mening dat je alleen op een eerlijke en rechtvaardige manier kunt samenwerken en dat dit essentieel is voor een goede verstandhouding met anderen. Ik vind het belangrijk om altijd eerlijk te zijn, zelfs als dit soms moeilijk kan zijn. Ik geloof erin dat eerlijkheid altijd de beste keuze is, omdat het vertrouwen tussen mensen kan versterken en conflicten kan voorkomen.
Daarnaast vind ik het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt. Ik wil dat mensen elkaar met respect behandelen en elkaar de kans geven om te groeien en zich te ontwikkelen. Op deze manier kunnen we samenwerken aan een eerlijke samenleving.
3. (on)mogelijk denken en handelen
Voor mij is denken aan het (on)mogelijke een toegevoegde waarde, omdat ik van nature nieuwsgierig en creatief ben. Ik vind het leuk om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en out-of-the-box te denken. Ik geloof dat niets onmogelijk is en dat er altijd manieren zijn om problemen op te lossen of uitdagingen aan te gaan. Door te denken aan het (on)mogelijke, kan ik nieuwe ideeën en innovaties bedenken die anderen wellicht over het hoofd zien. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot verbeterde processen, nieuwe producten of betere oplossingen voor klanten. Daarnaast geeft het me een gevoel van voldoening wanneer ik iets bereik dat anderen als onmogelijk beschouwen. Ik denk dat het belangrijk is om open te staan voor nieuwe mogelijkheden en jezelf uit te dagen om het onmogelijke mogelijk te maken.